3500份人力资源（HR）管理资料文档合集

5000份人力资源（HR）管理资料博学文档合集

├─企业培训 805份

│ └─企业培训 805份

│ ├─01-培训体系建立（55 个文件）

│ │ ├─01-培训体系构建（40份）

│ │ │ 一个知名企业培训体系介绍

│ │ │ 产业工人培训体系操作工人篇

│ │ │ 企业专利战略的实施_专利培训体系的建立

│ │ │ 员工培训管理体系–资源建设与管理内容（PPT 78页）

│ │ │ 培训体系

│ │ │ 如何创建企业的培训体系

│ │ │ 学习与培训管理系统

│ │ │ 建立企业培训体系

│ │ │ 职务说明及考核体系培训(PPT 65页

│ │ │ 销售人员培训体系

│ │ └─02-企业年度培训体系（27份）

│ │ 高科技集团公司培训体系诊断

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│ ├─02-培训需求（35 个文件）

│ │ │ 2016年员工培训计划8大趋势及实施

│ │ │ 制造业各工位培训需求

│ │ │ 和君创业-管理咨询技艺

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│ │ ├─01-培训需求分析（17份）

│ │ │ SIYB培训周期（第三步培训需求分析）

│ │ │ 企业培训需求分析的必要性

│ │ │ 企业培训：从客户出发把准培训需求

│ │ │ 做好培训需求分析，奠定企业员工培训的基础(DOC 8页

│ │ └─02-培训需求调查（15份）

│ │ 《如何进行培训需求调研》

│ │ 以需求为导向的需求概述

│ │ 北大纵横－厦工培训需求问卷设计框架

│ │ 员工培训需求调查问卷

│ │ 培训需求概况调查工具表

│ │ 培训需求申请表

│ │ 知名公司员工培训需求调查表

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│ ├─03-培训规划（43 个文件）

│ │ ├─01-培训规划模板（22份）

│ │ │ 人力资源规划培训教材（PPT 44页）

│ │ │ 年度员工培训规划方案

│ │ │ 年度培训总结报告

│ │ │ 年度培训计划制定五步曲

│ │ │ 年度培训计划表

│ │ │ 年度培训预算制订的几个困惑

│ │ │ 教育及培训产业深层分析报告

│ │ │ 新人入职15天强化培训计划（DOC 7页）

│ │ │ 某集团公司年度员工培训规划方案(DOC 10页

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│ │ └─02-企业年度培训规划（21份）

│ │ 2016年企业员工培训计划制定流程方案（DOC 15页）

│ │ 北大讲义《如何设计年度培训计划与预算方案》

│ │ 和君创业–教育及培训产业深层分析报告全球

│ │ 宇辉2015培训方案（管理人员）（DOC 8页）

│ │ 德隆国际－－年度经营计划培训材料

│ │ 某名企年度培训计划

│ │ 百仕瑞集团-2015年度员工培训规划方案（DOC 7页）

│ │ 美的校园招聘面试官培训方案(ppt 14页

│ │ 逸阳服饰2015年培训规划

│ │ 香港新世界大厦员工培训方案（DOC 9页）

│ │ 麦肯锡：进度安排培训

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│ ├─04-培训案例（54 个文件）

│ │ │ M公司培训案例分析

│ │ │ 人保培训案例

│ │ │ 北京电子控股组织结构培训

│ │ │ 复企业集团管理培训

│ │ │ 惠普内部领导培训讲义

│ │ │ 罗兰贝格中国联通集团客户销售谋略培训

│ │ │ 联合利华专业销售技巧培训

│ │ │ 联想公司财务培训之报表分析(精品

│ │ │ 销售案例培训

│ │ │ 麦肯锡：中石化公司营销培训

│ │ │ 麦肯锡：客户生命周期管理培训（中国电信）

│ │ ├─01-康师傅的助代培训资料（19份）

│ │ │ │ 中层主管的新型管理方式

│ │ │ │ 为什么员工在工作开始之前不去做让他们去做的事情？

│ │ │ │ 人力资源管理程序

│ │ │ │ 如何做人事决定

│ │ │ │ 带动您部门的行动力

│ │ │ │ 目标管理

│ │ │ │ 着眼长处的思维方法

│ │ │ │ 管理的要义

│ │ │ │ 通路盘点会议

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│ │ │ └─康师傅的助代培训资料(10个

│ │ ├─02-可口可乐人力资源管理技巧培训（5份）

│ │ ├─03-三星电子（中国）员工素质全面提升培训教材（6份）

│ │ │ 培养自制能力

│ │ │ 塑造最佳习惯

│ │ │ 打造团队精神

│ │ │ 拥有积极心态

│ │ │ 满足顾客需求

│ │ │ 高效安排时间

│ │ └─04-中小企业培训案例（13份）

│ │ 世界名企最完美的人才培训篇

│ │ 世界名企独特的员工培训

│ │ 培训案例

│ │ 培训案例大全(DOC_87页

│ │ 培训案例大全

│ │ 外企培训案例

│ │ 学习资料-推荐：2006年企业年度培训方案实例

│ │ 开发与培训案例

│ │ 最经典的培训案例

│ │ 服务培训案例大全

│ │ 汇丰银行的管理培训生制度

│ │ 现代企业人力资源总监、职业培训师、职业经理人必看培训技巧大全

│ │ 看世界名企怎样培养人才

│ ├─05-培训讲义（71 个文件）

│ │ │ 七种动力整合营销培训讲义(不必安装-点目录就可查看

│ │ │ 人力资源管理讲义

│ │ │ 六西格玛在中国企业的实施-质量与流程能力的双重提升

│ │ │ 岗位说明书的编写与应用

│ │ │ 招聘与面试技巧

│ │ ├─01-高层管理人员培训讲义（20份）

│ │ │ 人力资源管理（MBA全景教程之三）

│ │ │ 公司理论与实务（MBA全景教程之五）

│ │ │ 公司理财（MBA全景教程之六）

│ │ │ 共赢领导力–提升领导力5种技术

│ │ │ 培育核心竞争力的成功模式

│ │ │ 如何成为一个成功发职业经理人

│ │ │ 成功的项目管理

│ │ │ 成功领导的六种思维方法

│ │ │ 时间管理：高效职业人士必备技能

│ │ │ 有效沟通技巧

│ │ │ 管理信息系统（MBA全景教程之十）

│ │ │ 管理学（MBA全景教程之四）

│ │ │ 管理流程设计与管理流程再造

│ │ │ 管理经济学（MBA全景教程之二）

│ │ │ 职业经理人常犯的11种错误

│ │ ├─02-企业员工培训讲义（25份）

│ │ │ 企业供应链物流管理-海尔、沃尔玛成功模式

│ │ │ 企业发展战略设计与实施要务

│ │ │ 企业合理化(QCDD)培训讲义

│ │ │ 企业员工全面激励训练整体解决方案

│ │ │ 企业国际化经营（MBA全景教程之七）

│ │ │ 企业如何培育、提升核心竞争力

│ │ │ 企业如何有效激励员工

│ │ │ 企业如何进行纳税筹划

│ │ │ 企业战略管理（MBA全景教程之一）

│ │ │ 企业核心竞争力的培育方法与误区分析

│ │ │ 企业组织结构设计与部门职能划分

│ │ │ 企业采购与供应商管理七大实战技能

│ │ │ 全面质量管理讲义

│ │ │ 海尔模式

│ │ │ 现代企业员工整体化训练整体解决方案

│ │ │ 现代企业组织设计（MBA全景教程之九）

│ │ │ 现代企业薪资福利设计与操作

│ │ │ 现代企业规范化管理整体解决方案

│ │ └─03-市场与销售培训讲义（16份）

│ │ 专业销售技巧

│ │ 专业销售表达技巧–演示与说服

│ │ 促销员职业化训练

│ │ 卓越的客户服务与管理

│ │ 卓越的现场管理

│ │ 客户至尊–金牌客户服务技巧

│ │ 市场竞争策略分析与最佳策略选择

│ │ 市场营销讲义大全

│ │ 市场营销（MBA全景教程之八）

│ │ 店面营业人员职业化训练

│ │ 成功销售的八种武器–大客户销售策略

│ │ 有效的分销管理

│ │ 柜台销售技巧

│ │ 电话销售技巧

│ │ 销售人员专业技能训练整体解决方案

│ │ 顾问式销售技术

│ ├─06-培训工具模版（207 个文件）

│ │ │ 2016年度公司培训计划方案

│ │ │ 68个培训案例故事

│ │ │ 《企业管理咨询师与管理培训师高端培训》全部实录专家授课讲义

│ │ │ 《培训开展的十二个步骤》幻灯片

│ │ │ 一国际大公司IE工程师培训资料

│ │ │ 人力资源培训案例系列

│ │ │ 企业教练法

│ │ │ 内部讲师评选方案

│ │ │ 名企人力资源管理案例集萃

│ │ │ 名企培训

│ │ │ 名企资料：康佳集团培训管理办法

│ │ │ 员工培训管理

│ │ │ 培训与开发

│ │ │ 培训之网络写作指南

│ │ │ 培训师职业技能训练教材《良好心理素质养成与心理辅导技能训》

│ │ │ 培训师职业训练教材《教学媒体应用技能训练》

│ │ │ 培训案例之思维模式

│ │ │ 培训管理教材

│ │ │ 培训管理者–职业心态

│ │ │ 培训计划标准模板

│ │ │ 如何成为一名讲师

│ │ │ 心理活动训练集锦

│ │ │ 怎么设计培训课程

│ │ │ 新华信ppt定量图表素材包

│ │ │ 翰威特：万科平衡计分卡(BSC)咨询培训资料

│ │ │ 职场倦怠测评与压力管理（培训资料）

│ │ │ 职场成功法则200条

│ │ │ 酒店服务案例系列–培训案例

│ │ │ 麦肯锡：系统解决方法培训材料

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│ │ ├─01-家乐福学习资料大全（13份）

│ │ │ 全方位揭秘大型连锁超市家乐福

│ │ │ 家乐福在中国发展迅速的秘方

│ │ │ 家乐福培训中心

│ │ │ 家乐福店长是怎么炼成的？

│ │ │ 家乐福抖出育人真经：我的员工挖不走

│ │ │ 家乐福的黑道式生存

│ │ │ 家乐福经营的黄金定律

│ │ │ 家乐福谈判学习手册

│ │ │ 家乐福选址实例分析

│ │ │ 家乐福采购谈判技巧及破解攻略

│ │ │ 家乐福：早来的鸟儿有食吃

│ │ │ 改家乐福32条军规

│ │ │ 零售业挖人大战家乐福被认为“黄埔军校”

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│ │ ├─02-讲师故事题材应用资料

│ │ │ ├─小故事大道理

│ │ │ │ C10小故事大道理

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│ │ │ ├─成功学

│ │ │ │ 成功经验谈

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│ │ │ ├─智囊故事100篇

│ │ │ │ 智囊（1）

│ │ │ │ 智囊（2）

│ │ │ │ 智囊（3）

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│ │ │ ├─智囊故事100篇

│ │ │ │ 智囊

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│ │ │ ├─智囊故事100篇－

│ │ │ │ 智囊100－3（小故事大道理）

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│ │ │ └─智囊故事100篇－

│ │ │ 智囊100－4（保险小故事大道理）

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│ │ ├─03-经理培训手册（21个）

│ │ │ 第一单元经理职业素质第一章经理的个人魅力

│ │ │ 第一单元经理职业素质第二章经理的自我完善（上）

│ │ │ 第一单元经理职业素质第二章经理的自我完善（下）

│ │ │ 第三单元经理的能力第一章经理的能力素质

│ │ │ 第三单元经理的能力第三章经理信息处理能力

│ │ │ 第三单元经理的能力第二章经理的语言能力

│ │ │ 第二单元经理知识修养第一章经理的管理知识(上

│ │ │ 第二单元经理知识修养第一章经理的管理知识(下

│ │ │ 第二单元经理知识修养第二章经理的交往礼仪

│ │ │ 第五单元管理方法与技巧第三章组织管理与系统运筹(上

│ │ │ 第五单元经理管理方法与技巧第一章经理常用管理方法(上

│ │ │ 第五单元经理管理方法与技巧第三章组织管理与系统运筹(下

│ │ │ 第五单元经理管理方法与技巧第三章组织管理与系统运筹(中

│ │ │ 第五单元经理管理方法与技巧第二章经理管理三论

│ │ │ 第五单元经理管理方法与技巧第一章经理常用管理方法(下

│ │ │ 第四单元经理领导权力第一章经理权力运用(上

│ │ │ 第四单元经理领导权力第一章经理权力运用(下

│ │ │ 第四单元经理领导权力第一章经理权力运用(中）

│ │ │ 第四单元经理领导权力第三章经理权力转移

│ │ │ 第四单元经理领导权力第二章经理权力管理

│ │ │ 第四单元经理领导权力第四章经理人事策划标准

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│ │ ├─04-培训类实用表格（101份）

│ │ │ 一般培训课程表

│ │ │ 个人外派培训申请表

│ │ │ 个人外派培训记录

│ │ │ 个人外部培训申请表

│ │ │ 个人外部训练申请表

│ │ │ 个人教学培训记录

│ │ │ 个人训练

│ │ │ 个人训练、教学记录表

│ │ │ 个人训练教学记录表

│ │ │ 主管人员研习班意见调查表

│ │ │ 从业人员在职培训资历

│ │ │ 从业人员在职培训资历表

│ │ │ 从业人员在职训练资历表

│ │ │ 入门介绍的各项内容一览表

│ │ │ 公司员工教育培训心得报告书

│ │ │ 公司教育培训教师授课调查表

│ │ │ 公司教育培训课程内容调查表

│ │ │ 兼职教育检查表

│ │ │ 内定新进职员的职前教育日程表

│ │ │ 各类员工教育内容一览表

│ │ │ 各级培训机构工作职责

│ │ │ 员工培训与教育管理办法

│ │ │ 员工培训反馈息

│ │ │ 员工培训反馈信息

│ │ │ 员工培训报告书

│ │ │ 员工培训报告表

│ │ │ 员工培训档案

│ │ │ 员工培训考核表

│ │ │ 员工培训计划

│ │ │ 员工培训计划表

│ │ │ 员工培训记录表

│ │ │ 员工培训需求调查表

│ │ │ 员工岗前培训规定

│ │ │ 员工教育培训制度

│ │ │ 员工教育培训协议书

│ │ │ 员工职前培训办法

│ │ │ 团体培训申请表

│ │ │ 团体训练申请表

│ │ │ 在职人员在职培训资历表

│ │ │ 在职员工受训意见调查表

│ │ │ 在职员工培意见调查表

│ │ │ 在职员工培训意见调查表

│ │ │ 在职员工培训测验成绩

│ │ │ 在职员工培训测验成绩表

│ │ │ 在职培训实施情况报告书

│ │ │ 在职培训总结表

│ │ │ 在职培训教材编撰费用申请表

│ │ │ 在职培训考试成绩单

│ │ │ 在职培训讲师小时费用申请表

│ │ │ 在职技能培训计划申请表

│ │ │ 在职训练培训报表

│ │ │ 在职训练学员意见调查表

│ │ │ 在职训练实施结果表

│ │ │ 在职训练测验成绩表

│ │ │ 在职训练结报表

│ │ │ 在职训练费用申请

│ │ │ 在职训练费用申请表

│ │ │ 培训主管岗位职责

│ │ │ 培训成效调查表

│ │ │ 培训流程图

│ │ │ 培训管理制度

│ │ │ 培训表格

│ │ │ 培训规划表

│ │ │ 培训评估表

│ │ │ 培训课程规划表

│ │ │ 培训需求申请表

│ │ │ 岗前人员培训制度

│ │ │ 年度在职培训计划表

│ │ │ 年度培训计划

│ │ │ 年度培训计划汇总表

│ │ │ 年度训练计划与预算表

│ │ │ 年度训练计划汇总表

│ │ │ 提高能力方法表

│ │ │ 提高能力的对策表

│ │ │ 新员工培训成绩评核表

│ │ │ 新员工培训方案

│ │ │ 新员工培训计划表

│ │ │ 新员工试用申请及核定表

│ │ │ 新进员工教育内容检查表

│ │ │ 新进职员培训成果检测表（一）

│ │ │ 新进职员教育

│ │ │ 新进职员教育内容检查表

│ │ │ 新进职员教育成果检测

│ │ │ 新进职员教育成果检测表

│ │ │ 新进职员教育成果检测表（二）

│ │ │ 新进职员教育研修日程表

│ │ │ 新进职员研修事项检查表

│ │ │ 新进职员研修报告

│ │ │ 新进销售员训练教材

│ │ │ 研修报告

│ │ │ 职员培训报告表

│ │ │ 观摩报告书

│ │ │ 训练总结报告表

│ │ │ 训练意见调查表

│ │ │ 训练成效调查表

│ │ │ 部属（一般职员）指导重点

│ │ │ 部属（生产部门）指导重点

│ │ │ 部属（营业部门）指导重点

│ │ │ 部门培训申请表

│ │ │ 销售人员的人事考绩表格

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│ │ ├─05-普华培训资料（5个）

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│ │ └─06-人力资源管理工具-培训发展类（23份）

│ │ 个人外部训练申请表

│ │ 个人训练教学记录表

│ │ 从业人员在职训练资历表

│ │ 各级培训机构工作职责

│ │ 员工培训报告书

│ │ 员工培训报告表

│ │ 员工培训档案

│ │ 员工培训考核表

│ │ 员工培训计划表

│ │ 员工培训记录表

│ │ 员工培训需求调查表

│ │ 团体培训申请表

│ │ 在职员工培意见调查表

│ │ 在职员工培训测验成绩表

│ │ 在职技能培训计划申请表

│ │ 在职训练学员意见调查表

│ │ 在职训练实施结果表

│ │ 在职训练测验成绩表

│ │ 年度培训计划

│ │ 新进职员教育

│ │ 新进职员教育成果检测表

│ │ 训练成效调查表

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│ ├─07-培训师进修包（38 个文件）

│ │ ├─01-培训师技能（17份）

│ │ │ 《人际沟通与风格分析-讲师手册》

│ │ │ 《企业内部培训师培训技巧》

│ │ │ 人事培训-怎样搞好内部培训（DOC 22页）

│ │ │ 员工内部培训管理制度-集团内部培训师管理办法（DOC 15页）

│ │ │ 培训口才教程目录

│ │ │ 培训师十大培训技巧

│ │ │ 培训师的发声训练

│ │ │ 培训师的工具箱

│ │ │ 培训必杀技

│ │ │ 成为优秀培训师的十个标准

│ │ │ 教育训练讲师讲义

│ │ │ 正文1 做个有感染力的演讲者

│ │ │ 正文2 口才训练技巧

│ │ │ 正文3 培训师培训技巧

│ │ │ 沟通技巧-掌握更多技巧（DOC 19页）

│ │ │ 讲师训练教材

│ │ │ 跨国公司如何选拔和培养职业经理人（高建华）

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│ │ └─02-培训师技巧PPT（21份）

│ │ HR师认证复习资料-人力资源规划

│ │ 专业讲师训练

│ │ 人事作业的规范化培训（PPT 38页）

│ │ 人力资源–培训与开发（PPT 151页）

│ │ 人力资源培训-招聘实务培训（PPT 30页）

│ │ 人力资源培训教材-人员招募与甄选（PPT 24页）

│ │ 人力资源培训教材-如何设计发展空间（PPT 26页）

│ │ 企业内部培训师培训分享资料

│ │ 企业培训讲师形象

│ │ 企业培训课程

│ │ 关于如何对待工作的一些建议(ppt 45页

│ │ 培训与开发(ppt 157页

│ │ 培训导师

│ │ 培训导师的职责与任务

│ │ 培训的真谛－冯嘉树

│ │ 培训艺术与技术(教材

│ │ 工作流程培训–客户服务的基本动作（PPT 26页）

│ │ 巧妙处理听众的问题

│ │ 师道国际培训师中国考试中心

│ │ 授课技巧

│ │ 管理领导力与激励

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│ ├─08-培训管理手册（61 个文件）

│ │ ├─01-培训手册PPT（18份）

│ │ │ 2017员工手册培训模版(加强版

│ │ │ HR工作者的心理素质完全手册

│ │ │ XX投资有限责任公司员工培训手册（PPT 41页）

│ │ │ 人力资源–伊利集团岗前培训手册(PPT 67页

│ │ │ 人力资源-培训积分制度

│ │ │ 人力资源管理制度培训材料

│ │ │ 员工礼仪服务培训手册（PPT 12页）

│ │ │ 山东XXX股份有限公司内保岗位培训手册(PPT 19页

│ │ │ 某某不动产新人培训手册-新人工作培训手册（PPT 38页）

│ │ │ 某某通信有限公司员工入职培训手册（PPT 61页）

│ │ │ 某某钢铁有限公司市场部员工开发培训手册(PDF 16页

│ │ │ 某某食品集团人力资源部培训手册（PDF 63页）

│ │ │ 森防员岗位培训教材(PDF 477页

│ │ │ 沃尔玛岗位职能培训–副总手册(精装)（PDF 57页）

│ │ │ 蓝月亮-人事专员培训操作手册(PPT 33页

│ │ │ 金地集团华南区员工培训管理手册（PDF 22页）

│ │ │ 金门酒厂（厦门）贸易有限公司形象店专卖店营业员培训手册（PPT 41页）

│ │ │ 雅居乐地产置业有限公司企业文化与福利制度培训教材（PPT 60页）

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│ │ ├─02-培训手册文档（35份）

│ │ │ 2011年XX公司新员工培训资料手册（DOC 10页）

│ │ │ 2011年员工安全教育培训手册（DOC 68页）

│ │ │ 2016集团公司员工手册

│ │ │ XX公司人力资源管理之企业培训制度(DOC 7页

│ │ │ 世邦魏理仕物业管理服务有限公司员工管理培训手册(DOC 25页

│ │ │ 中铁林木林业投资有限公司《新人培训手册》接触前准备与接触（DOC 11页）

│ │ │ 人力资源-公司培训制度(DOC 29页

│ │ │ 人力资源开发与培训制度

│ │ │ 人力资源开发与培训管理制度

│ │ │ 人力资源部管理手册-培训管理办法

│ │ │ 佛山市丽泽家居制品有限公司导购员培训手册（DOC 59页）

│ │ │ 公司员工培训手册(礼仪、工作态度)(DOC 20页

│ │ │ 加油站员工安全手册及培训教材（DOC 38页）

│ │ │ 员工培训管理手册(2011年版)（DOC 15页）

│ │ │ 员工培训管理手册大全（DOC 27页）

│ │ │ 员工培训管理手册（DOC 10页）

│ │ │ 商务洗浴中心员工培训手册(DOC 63页

│ │ │ 多来咪量贩式KTV员工培训工作手册(DOC 71页

│ │ │ 娱乐场所员工入职培训手册(DOC 13页

│ │ │ 宁夏XXX葡萄酒业有限公司业务员培训手册(DOC 15页

│ │ │ 定州伊利乳业有限责任公司员工岗前培训手册-考勤奖惩及安全教育(DOC 8页

│ │ │ 山东省对外经济贸易明达公司人事管理培训工作细则（DOC 7页）

│ │ │ 山西通达摩托车集团公司培训管理制度(doc 6页

│ │ │ 广东新中源陶瓷有限公司员工培训手册（DOC 20页）

│ │ │ 康佳集团培训管理办法

│ │ │ 某某公司市场部员工培训手册(DOC 17页

│ │ │ 某某投资发展有限公司员工入职培训手册(DOC 6页

│ │ │ 某某连锁集团人力资源培训管理手册(DOC 23页

│ │ │ 永泰鑫公司员工培训手册（DOC 27页）

│ │ │ 窗帘布艺专卖店员工工作指导手册-店的仪容仪表培训（DOC 49页）

│ │ │ 美的集团空调事业部人力资源开发与培训制度

│ │ │ 范思德公司员工在职培训制度（DOC 13页）

│ │ │ 长春市英俊翔峰散热器科技有限公司员工入职培训资料-公司管理制度（DOC 46页）

│ │ │ 青岛XX鞋业有限公司新工人培训教材(DOC 52页

│ │ │ 餐饮行业人事培训手册（DOC 17页）

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│ │ └─03-培训制度及流程资料（8份）

│ │ 内部培训讲师管理办法（试行）

│ │ 内部培训评估表

│ │ 员工培训计划表

│ │ 培训反馈调查

│ │ 培训管理办法（讨论稿）

│ │ 培训管理总体流程

│ │ 培训表格（待修改）

│ │ 培训需求调查表

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│ ├─09-提高培训效果(30 个文件

│ │ ├─01-培训评估表格（9份）

│ │ │ 企业培训效果评估表

│ │ │ 华盈恒信-金德精密-培训效果评估表

│ │ │ 培训效果评估表-河南潜合自动化科技有限公司内部文件

│ │ │ 培训效果评估表

│ │ │ 培训效果评估调查问卷(修改版

│ │ │ 培训效果评估问卷

│ │ │ 培训效果调查表

│ │ │ 培训效果跟踪表

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│ │ └─02-培训评估方法（21份）

│ │ 2015年度培训效果总结报告

│ │ 企业如何提高培训效果

│ │ 做到四个“合适”：保证培训效果

│ │ 四步评估培训效果

│ │ 培训效果如何评估

│ │ 培训效果评价方法

│ │ 培训效果评估-博纳咨询

│ │ 培训效果评估中需要注意的地方之一

│ │ 培训效果评估攻略

│ │ 培训效果评估流程

│ │ 如何做好培训效果评估

│ │ 如何实施与巩固最佳培训效果

│ │ 如何提升培训效果

│ │ 如何让您的培训效果更佳

│ │ 如何达到预期的培训效果

│ │ 影响企业人力资源培训效果的组织因素分析

│ │ 影响培训效果的因素

│ │ 怎么让培训发挥更大作用

│ │ 美世－中国建设银行-8-培训效果评估方案

│ │ 销售培训效果评估

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│ ├─10-名企实战案例包（299 个文件）

│ │ ├─01-北大纵横-江西泓泰培训全套

│ │ │ 北大纵横-江西泓泰-1201人力资源管理概论培训

│ │ │ 北大纵横-江西泓泰-rx人力资源管理培训-招聘和发展

│ │ │ 北大纵横-江西泓泰-人力资源规划制度培训

│ │ │ 北大纵横-江西泓泰-企业年度培训计划

│ │ │ 北大纵横-江西泓泰-培训

│ │ │ 北大纵横-江西泓泰-战略咨询培训手册

│ │ │ 北大纵横-江西泓泰-战略培训讲义

│ │ │ 北大纵横-江西泓泰-江西泓泰工作分析培训报告

│ │ │ 北大纵横-江西泓泰-泓泰培训制度

│ │ │ 北大纵横-江西泓泰-流程制作培训

│ │ │ 北大纵横-江西泓泰-瑞兴人力资源管理培训-培训

│ │ │ 北大纵横-江西泓泰-瑞兴人力资源管理培训-招聘和发展

│ │ │ 北大纵横-江西泓泰-瑞兴管理思想培训

│ │ │ 北大纵横-江西泓泰-瑞兴问题树培训

│ │ │ 北大纵横-江西泓泰-鲁能积成工作分析与职务说明书培训新

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│ │ ├─02-北大纵横-金瀚培训

│ │ │ 北大纵横-金瀚-全面预算管理培训

│ │ │ 北大纵横-金瀚-冬映红培训制度

│ │ │ 北大纵横-金瀚-培训制度

│ │ │ 北大纵横-金瀚-福科多培训制度

│ │ │ 北大纵横-金瀚-置业股份培训制度

│ │ │ 北大纵横-金瀚-金瀚集团全面预算管理培训报告

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│ │ ├─03-北大纵横-中国兵器工业

│ │ │ 北大纵横-中国兵器工业-人力资源处招聘与培训职务说明书

│ │ │ 北大纵横-中国兵器工业-培训管理制度

│ │ │ 北大纵横-中国兵器工业-培训管理制度1124-征求意见一稿

│ │ │ 北大纵横-中国兵器工业-培训管理制度－

│ │ │ 北大纵横-中国兵器工业-绩效考核实施培训

│ │ │ 北大纵横-中国兵器工业-考核培训方案

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│ │ ├─04-北大纵横-中国城市设计西南分院培训

│ │ │ 北大纵横-中国城市设计西南分院-0820培训工作计划

│ │ │ 北大纵横-中国城市设计西南分院-0829西南院培训管理制度

│ │ │ 北大纵横-中国城市设计西南分院-1801培训控制程序

│ │ │ 北大纵横-中国城市设计西南分院-北大纵横培训–动荡期的企业增长盈利模式

│ │ │ 北大纵横-中国城市设计西南分院-培训工作计划－

│ │ │ 北大纵横-中国城市设计西南分院-项目管理培训教材（123P）

│ │ │ 北大纵横-中国城市设计西南分院-项目管理培训教材（66P）

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│ │ ├─05-北海烟草人力资源咨询培训

│ │ │ 北海烟草人力资源咨询-人力资源资源培训计划

│ │ │ 北海烟草人力资源咨询-企业内部培训机制的建立（培训专员职责）

│ │ │ 北海烟草人力资源咨询-北海烟草人力资源培训计划

│ │ │ 北海烟草人力资源咨询-北海烟草人力资源管理咨询培训计划（第二阶段）

│ │ │ 北海烟草人力资源咨询-北海烟草局（公司）员工培训制度

│ │ │ 北海烟草人力资源咨询-北海烟草绩效管理体系设计培训教材

│ │ │ 北海烟草人力资源咨询-合肥卷烟厂创新培训模式

│ │ │ 北海烟草人力资源咨询-国家局培训文件

│ │ │ 北海烟草人力资源咨询-国家烟草专卖局培训文件

│ │ │ 北海烟草人力资源咨询-培训体系建立参考

│ │ │ 北海烟草人力资源咨询-培训管理流程

│ │ │ 北海烟草人力资源咨询-培训管理流程～

│ │ │ 北海烟草人力资源咨询-现代人力资源管理培训课程安排

│ │ │ 北海烟草人力资源咨询-附件5人力资源管理咨询培训计划（样例）

│ │ │

│ │ ├─06-博思智联-三联集团

│ │ │ 博思智联-三联集团-2002年新招大中专学生培训计划

│ │ │ 博思智联-三联集团-三联项目工作分析内部培训讲义

│ │ │ 博思智联-三联集团-三联项目工作分析培训

│ │ │ 博思智联-三联集团-培训师资格

│ │ │ 博思智联-三联集团-培训汇总表

│ │ │ 博思智联-三联集团-工作分析培训

│ │ │ 博思智联-三联集团-工作分析培训填表现场演示

│ │ │ 博思智联-三联集团-新乡、沧州、泊头培训说明

│ │ │ 博思智联-三联集团-新乡培训流程说明

│ │ │ 博思智联-三联集团-新乡连锁店培训流程说明

│ │ │ 博思智联-三联集团-职位评估培训

│ │ │ 博思智联-三联集团-评估培训

│ │ │ 博思智联-三联集团-郑州百文股份有限公司（集团）内部培训师制度

│ │ │

│ │ ├─07-泛华-中国青年报项目

│ │ │ 泛华-中国青年报项目-中国青年报职位描述及职位评估培训

│ │ │ 泛华-中国青年报项目-中国青年报职位描述培训

│ │ │ 泛华-中国青年报项目-中青报社采编环节竞聘培训

│ │ │ 泛华-中国青年报项目-岗位描述书培训模搬

│ │ │ 泛华-中国青年报项目-绩效管理培训-采编环节-0529-熊

│ │ │ 泛华-中国青年报项目-绩效管理培训

│ │ │

│ │ ├─08-海问-广州杰赛

│ │ │ 海问-广州杰赛-培训材料1-职务调查

│ │ │ 海问-广州杰赛-培训材料2-组织设计

│ │ │ 海问-广州杰赛-培训材料3-流程重组

│ │ │ 海问-广州杰赛-培训材料4-绩效管理

│ │ │ 海问-广州杰赛-流程设计培训材料

│ │ │

│ │ ├─09-和君创业-上海西域酒业项目培训

│ │ │ 和君创业-上海西域酒业-西域酒业营销网络建设与管理模式-ARS战略培训

│ │ │ 和君创业-上海西域酒业项目培训-业务员促销员培训教材

│ │ │ 和君创业-上海西域酒业项目培训-业务员培训资料目录

│ │ │ 和君创业-上海西域酒业项目培训-培训小结（提要）学员使用

│ │ │ 和君创业-上海西域酒业项目培训-培训计划

│ │ │ 和君创业-上海西域酒业项目培训-培训计划6月

│ │ │

│ │ ├─10-华彩-海通项目

│ │ │ 华彩-咨询手册-海通培训–目标管理

│ │ │ 华彩-咨询手册-海通培训–项目管理

│ │ │ 华彩-咨询手册-海通集团中层干部管理培训

│ │ │ 华彩-咨询手册-海通集团早会培训方案

│ │ │ 华彩-海通项目-关键业绩指标KPI设计方法培训

│ │ │ 华彩-海通项目-出色主管培训

│ │ │ 华彩-海通项目-海通培训–目标管理

│ │ │ 华彩-海通项目-海通培训–项目管理

│ │ │ 华彩-海通项目-海通集团中层干部管理培训

│ │ │ 华彩-海通项目-海通集团培训管理体系

│ │ │ 华彩-海通项目-海通集团早会培训方案

│ │ │ 华彩-海通项目-海通集团职能小组培训教材

│ │ │

│ │ ├─11-华彩–三鼎控股-三鼎织造子集团培训管理办法

│ │ │ 华彩–三鼎控股-三鼎控股集团培训管理办法–培训出勤管理

│ │ │ 华彩–三鼎控股-三鼎控股集团培训管理办法–外派培训

│ │ │ 华彩–三鼎控股-三鼎控股集团培训管理办法–新员工培训

│ │ │ 华彩–三鼎控股-三鼎控股集团培训管理办法（总则）

│ │ │ 华彩–三鼎控股-三鼎织造子集团培训管理办法–培训出勤管理

│ │ │ 华彩–三鼎控股-三鼎织造子集团培训管理办法–外派培训

│ │ │ 华彩–三鼎控股-三鼎织造子集团培训管理办法–新员工培训

│ │ │ 华彩–三鼎控股-三鼎织造子集团培训管理办法（总则）

│ │ │ 华彩–三鼎控股-华鼎锦纶子集团培训管理办法–培训出勤管理

│ │ │ 华彩–三鼎控股-华鼎锦纶子集团培训管理办法–外派培训

│ │ │ 华彩–三鼎控股-华鼎锦纶子集团培训管理办法–新员工培训

│ │ │ 华彩–三鼎控股-华鼎锦纶子集团培训管理办法（总则）

│ │ │

│ │ ├─12-华彩-舜宇项目

│ │ │ 华彩-舜宇项目-企业培训系统解决方案

│ │ │ 华彩-舜宇项目-公司年度培训计划表

│ │ │ 华彩-舜宇项目-卓越的员工培训管理

│ │ │ 华彩-舜宇项目-培训体系建设

│ │ │ 华彩-舜宇项目-培训管理体系

│ │ │ 华彩-舜宇项目-培训管理制度

│ │ │ 华彩-舜宇项目-如何做好企业的培训

│ │ │ 华彩-舜宇项目-如何进行战略与年度规划培训

│ │ │ 华彩-舜宇项目-战略情报与分析方法培训

│ │ │ 华彩-舜宇项目-早会培训方案

│ │ │ 华彩-舜宇项目-海尔培训管理手册

│ │ │ 华彩-舜宇项目-联想—规划培训

│ │ │ 华彩-舜宇项目-舜宇培训管理优化建议

│ │ │ 华彩-舜宇项目-舜宇集团培训纲要内容

│ │ │

│ │ ├─13-华彩咨询-杭挂集团-杭挂企业集团培训管理办法

│ │ │ 华彩咨询-杭挂集团-教育培训制度

│ │ │ 华彩咨询-杭挂集团-杭挂企业集团培训管理办法–培训出勤管理

│ │ │ 华彩咨询-杭挂集团-杭挂企业集团培训管理办法–外派培训

│ │ │ 华彩咨询-杭挂集团-杭挂企业集团培训管理办法–新员工培训

│ │ │ 华彩咨询-杭挂集团-杭挂企业集团培训管理办法（总则）

│ │ │

│ │ ├─14-华盈恒信-福建金辉房地产

│ │ │ 华盈恒信-福建金辉房地产-1104培训体系研讨问题

│ │ │ 华盈恒信-福建金辉房地产-1105如何构建企业的培训体系

│ │ │ 华盈恒信-福建金辉房地产-例：2001年应届毕业生进厂培训、实习计划

│ │ │ 华盈恒信-福建金辉房地产-南国金辉售楼部培训考核问卷

│ │ │ 华盈恒信-福建金辉房地产-员工培训管理操作手册

│ │ │ 华盈恒信-福建金辉房地产-培训管理办法

│ │ │ 华盈恒信-福建金辉房地产-福州金辉培训管理办法

│ │ │ 华盈恒信-福建金辉房地产-金辉培训管理与发展管理制度

│ │ │

│ │ ├─15-华盈恒信-金德精密

│ │ │ 华盈恒信-金德精密-MBO0102企业实施目标管理培训

│ │ │ 华盈恒信-金德精密-《员工培训》

│ │ │ 华盈恒信-金德精密-员工培训课程大纲

│ │ │ 华盈恒信-金德精密-战略培训-公司治理

│ │ │ 华盈恒信-金德精密-经理晋升培训手册

│ │ │

│ │ ├─16-联纵智达-钱江啤酒

│ │ │ 联纵智达-钱江啤酒-G-012钱啤集团量贩店和商超促销员培训手册

│ │ │ 联纵智达-钱江啤酒-G-013钱啤集团特通卖场促销员培训手册

│ │ │ 联纵智达-钱江啤酒-徐鹭钱啤区域经理培训纲要

│ │ │ 联纵智达-钱江啤酒-钱啤集团特通卖场促销员培训手册

│ │ │ 联纵智达-钱江啤酒-钱啤集团酒店促销员培训手册

│ │ │ 联纵智达-钱江啤酒-钱啤集团酒店酒员工培训手册

│ │ │ 联纵智达-钱江啤酒-钱啤集团量贩店和商超促销员培训手册

│ │ │

│ │ ├─17-美世－中国建设银行

│ │ │ 美世－中国建设银行-0-2培训总结

│ │ │ 美世－中国建设银行-1-1培训先进理论

│ │ │ 美世－中国建设银行-2-培训现状分析

│ │ │ 美世－中国建设银行-4-关键专业技术序列培训开发

│ │ │ 美世－中国建设银行-5-培训课程体系建设方案

│ │ │ 美世－中国建设银行-6-培训管理手册

│ │ │ 美世－中国建设银行-7-培训开发手册

│ │ │ 美世－中国建设银行-9-培训组织管理体系优化建议

│ │ │

│ │ ├─18-上海五星瑞吉红塔酒店培训教材

│ │ │ 上海五星瑞吉红塔酒店培训教材

│ │ │

│ │ ├─19-太和－圣德西实施

│ │ │ 太和－圣德西实施-全员宣贯培训

│ │ │ 太和－圣德西实施-宣贯培训大纲

│ │ │ 太和－圣德西实施-部门负责人以上宣贯培训大纲

│ │ │ 太和－圣德西实施-部门负责人培训

│ │ │ 太和－圣德西实施-部门负责人非HR的HRM培训

│ │ │ 太和－圣德西职位评估-职位评估工具的培训

│ │ │

│ │ ├─20-亿阳融智-和利时

│ │ │ 亿阳融智-和利时-2002年4季度个人绩效计划–培训助理

│ │ │ 亿阳融智-和利时-7系统部培训室主管职位说明书

│ │ │ 亿阳融智-和利时-7系统部培训室负责人职位说明书

│ │ │ 亿阳融智-和利时-人力资源部培训主管

│ │ │ 亿阳融智-和利时-人员培训汇总

│ │ │ 亿阳融智-和利时-和利时公司培训合同

│ │ │ 亿阳融智-和利时-培训主管

│ │ │ 亿阳融智-和利时-培训室主管

│ │ │ 亿阳融智-和利时-培训讲师

│ │ │ 亿阳融智-和利时-工业自动化事业部系统部个人绩效计划（2002年9月）(培训室）

│ │ │ 亿阳融智-和利时-职位说明书写作及KPI指标分解培训

│ │ │ 亿阳融智-和利时-项目组培训需求

│ │ │

│ │ ├─21-远卓-兰桥医学科技

│ │ │ 远卓-兰桥医学科技-兰桥培训计划

│ │ │ 远卓-兰桥医学科技-兰桥培训试题

│ │ │ 远卓-兰桥医学科技-培训制度

│ │ │ 远卓-兰桥医学科技-流程（技术部-培训）

│ │ │ 远卓-兰桥医学科技-流程（技术部-新用户培训前准备四级流程）

│ │ │ 远卓-兰桥医学科技-流程（技术部-新用户培训四级流程）

│ │ │ 远卓-兰桥医学科技-绩效考评培训

│ │ │

│ │ ├─22-远卓-深圳庄维房产

│ │ │ 远卓-深圳庄维房产-4D培训与发展

│ │ │ 远卓-深圳庄维房产-庄维人力资源管理培训

│ │ │ 远卓-深圳庄维房产-庄维员工培训制度

│ │ │ 远卓-深圳庄维房产-庄维培训实施申请表

│ │ │ 远卓-深圳庄维房产-庄维培训计划制定流程

│ │ │ 远卓-深圳庄维房产-庄维年度培训计划申请表

│ │ │

│ │ └─23-美的集团培训全套流程表格（37文档）

│ │ │ 内训费用支出申报表

│ │ │ 内部讲师管理办法

│ │ │ 培训制度

│ │ │ 培训学员意见调查表

│ │ │ 培训总结

│ │ │ 培训总结表

│ │ │ 培训报名表

│ │ │ 培训操作流程

│ │ │ 培训效果跟踪表

│ │ │ 培训流程

│ │ │ 培训申报

│ │ 科技协作合同

│ │ 说明书（申请专利）

│ │ 转让技术秘密和补偿贸易合作生产合同

│ │ 软件捆绑合作协议

│ │ 非专利技术转让合同

│ │

│ └─知识产权服务 53份

│ ├─专利代理

│ │ 专利代理协议–最全最标准板

│ │ 专利代理合作伙伴协议

│ │ 专利代理合同(模板

│ │ 专利代理合同

│ │ 专利代理委托合同

│ │ 专利代理委托合同模板

│ │ 专利代理委托合同范本

│ │ 专利申请代理服务合同

│ │ 保密合同(专利代理

│ │ 发明专利代理合同

│ │ 发明专利代理委托合同书

│ │ 知识产权代理协议

│ │ 知识产权代理合同-模板

│ │ 知识产权服务协议

│ │ 说明书（申请专利）

│ │

│ ├─商标代理

│ │ 9661497商标代理委托

│ │ 上海市商标代理合同示范文本

│ │ 商标代理协议

│ │ 商标代理协议书

│ │ 商标代理合同

│ │ 商标转让代理委托书

│ │ 商标转让协议书范本

│ │ 商标转让注册委托代理合同

│ │ 注册商标转让代理合同

│ │ 注册商标转让合同

│ │ 驰名商标委托代理协议

│ │

│ └─着作权

│ 计算机软件着作权登记委托代理合同

│ 软件着作权代理合同(一次付清

│ 软件着作权委托代理合同

│

├─企业管理制度范本 269份

│ └─企业管理制度范本 269份

│ │ 一周出差预定报告表

│ │ 个人外部训练申请表

│ │ 个人训练

│ │ 个人训练教学记录表

│ │ 中层领导年度工作考核

│ │ 主管人员服务成绩考核

│ │ 主管人员服务成绩考核表

│ │ 主管人员考核表

│ │ 主管助理奖金核定表

│ │ 人事作业程序

│ │ 人事动态及费用资料表

│ │ 人事变动申请表

│ │ 人事变更报告单

│ │ 人事日报表

│ │ 人事档案管理制度

│ │ 人事流动月报表

│ │ 人事登记表

│ │ 人事管理制度样例

│ │ 人员调职申请书

│ │ 从业人员在职培训资历

│ │ 件薪核定通知单

│ │ 件薪计算表

│ │ 休假程序

│ │ 会计部门业务能力分析

│ │ 会议管理规定

│ │ 保密制度

│ │ 公司劳动工资结构

│ │ 公司奖励种类一览表

│ │ 公司工资制度方案

│ │ 公司纪律规定

│ │ 公司部门中层领导年度工作考核表

│ │ 兼职员工工作合约

│ │ 印章管理办法

│ │ 变更工资申请单

│ │ 变更工资申请表

│ │ 各级培训机构工作职责

│ │ 员工专项考核表

│ │ 员工书面表扬申请单

│ │ 员工人事资料卡

│ │ 员工任免通知书

│ │ 员工出勤工薪记算表

│ │ 员工到职单

│ │ 员工在职训练制度

│ │ 员工培训反馈信息

│ │ 员工培训成绩评核表

│ │ 员工培训报告书

│ │ 员工工资单

│ │ 员工工资变动申请表

│ │ 员工工资职级核定表

│ │ 员工工资表

│ │ 员工工资调整表

│ │ 员工手册

│ │ 员工抚恤申请表

│ │ 员工招聘申请书

│ │ 员工档案

│ │ 员工档案封面

│ │ 员工离职单

│ │ 员工离职移交手续清单

│ │ 员工签到卡

│ │ 员工考勤记录表

│ │ 在职训练实施结果表

│ │ 在职训练测验成绩表

│ │ 面试谈话构成表

│ │ 面谈构成表

│ │ 面谈记录表

│ │ 预支工资申请书

│ │ 餐饮业人事管理规章

│ │

│ └─扁平化管理

│ 小型公司扁平化管理组织结构及组织结构图(草稿

│ 扁平化管理模式

│ 扁平化管理的理论特征及应用

│ 扁平化组织结构讲解

│ 组织结构扁平化

│

├─办公室管理表格 153份

│ └─办公室管理表格 153份

│ ├─第一章办公室工作日程通用表格

│ │ 01.当天备忘的重点

│ │ 02.当天领导的行动掌握表

│ │ 03.当天部属的行动掌握表

│ │ 04.日程表

│ │

│ ├─第七章涉外事务管理表格

│ │ 1.高层经理接待日程表

│ │ 2.公务联系单

│ │ 3.参观申请登记表

│ │ 4.参观许可证

│ │ 5.来宾出入登记表

│ │ 6.来宾来厂通知单

│ │ 7.接待用餐申请表

│ │ 8.接待申请及报告表

│ │

│ ├─第三章会议管理表格

│ │ 01.年度会议计划表

│ │ 02.年度例行事务会议安排表

│ │ 03.会议室使用申请表

│ │ 04.会议登记簿

│ │ 05.会议通告单

│ │ 06.会议通知

│ │ 07.会议议程表

│ │ 08.会议记录表(一

│ │ 09.会议记录表(二

│ │ 10.议决事项检查表

│ │ 11.会议决定事项实施管理表

│ │

│ ├─第九章提案管理表格

│ │ 1.提案表(一

│ │ 2.提案表(二

│ │ 3.提案记录表

│ │ 4.提案评定表

│ │ 5.提案实施命令表

│ │ 6.改善案结案报告表

│ │ 7.提案改善成果报告表

│ │ 8.合理化建议采用通知单

│ │

│ ├─第二章办公综合管理表格

│ │ 1.行政办公工作说明表

│ │ 2.行政办公职位规范表

│ │ 7.计算机操作员职务说明表

│ │

│ ├─第五章财产综合管理表格

│ │

│ ├─第八章安全保卫管理表格

│ │ 10.来访登记表

│ │ 11.物品出厂放行条

│ │ 12.物品出厂申请单

│ │ 13.危险工作安全同意书

│ │ 14.工伤报告单

│ │ 15.灭火器定期检查记录表

│ │

│ ├─第六章办公物品管理表格

│ │ 01.文具用品一览表

│ │ 02.办公用品需求计划表

│ │ 03.办公物品请购单

│ │ 04.重要办公用品登记卡

│ │ 11.长途电话使用登记簿

│ │ 12.影印文件申请单

│ │

│ ├─第十一章档案管理表格

│ │ 01.备考表

│ │

│ ├─第十三章企业福利管理表格

│ │ 1.员工体检表

│ │

│ ├─第十五章企业清洁卫生管理表格

│ │ 1.上班清洁自查表

│ │ 2.清洁工作安排表

│ │ 3.卫生区域计划表

│ │

│ ├─第十四章企业车辆管理表格

│ │ 11.交通事故违规报告表

│ │ 12.车辆事故报告表

│ │ 13.车辆使用申请表

│ └─第四章出差管理表格

│ 8.差旅费请领单

│ 9.差旅费支付明细表

│

├─劳务派遣 94份

│ └─劳务派遣 94份

│ ├─劳务派遣公司制度

│ │ 公司劳务派遣管理制度

│ │ 劳务派遣规章制度

│ │

│ ├─劳务派遣运营

│ │ 劳务派遣企业经营与管理问题分析及对策探讨

│ │ 劳务派遣课件

│ │

│ ├─招投标

│ │ 投标书

│ │ 蓝海公司标书

│ │

│ ├─服务合作协议

│ │ 劳务派遣服务协议

│ │

│ ├─服务承诺

│ │ 劳务企业承诺书(表

│ │ │ 病假相关规定及相关争议案例

│ │ │ 破解女员工”三期”管理难题案例详解

│ │ ├─操作实务表格

│ │ │ 社会保险及公积金管理制度

│ │ │ 缴纳五险一金台账

│ │ ├─社保办理迁移

│ │ │ 五险一金如何转移

│ │ ├─社保政策解读

│ │ │ HR必看：2017年五险一金多了这些新规定

│ │ ├─社保法律条例更多

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THE END